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人才理念 薪水與福利 工作機會

“尊重每個人,享受每一天”是九游会手机客户端的核心價值觀,對員工的尊重首要反映在對員工勞動價值的尊重。

我們會對基本工資結構進行年度調整,保證其在同行業中占的競爭優勢,執行基於績效的員工薪酬調整和獎勵方案,提供包括各種法定福利待遇和補充性福利計劃。

  • 意外傷害補貼
  • 員工醫療保險
  • 健康體檢
  • 健身房


九游会手机客户端為員工提供員工醫療險保障,員工發生醫療費用時,可通過醫療保險,獲得90%的門急診費用賠付,或100%的住院費用賠付

九游会手机客户端為員工提供一年一度的健康大體檢,員工可通過大型體檢獲得科學的檢測結果,全麵掌握身體健康狀況

九游会手机客户端關注員工健康管理,專門打造健身房,供員工工作之餘鍛煉身體,以保持強健體魄

  • 社會保險
  • 住房公積金
  • 年終獎
  • 購車補貼
  • 手機補貼

九游会手机客户端為員工繳納基本養老保險,基本醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,員工在年老,醫療, 失業,工傷,生育時有一定的物質保障

九游会手机客户端為員工繳納住房公積金,當員工有住房消費需求時,住房公積金為員工減輕購房壓力

九游会手机客户端每年根據員工實際到崗情況,績效評估及公司業績,對員工發放年終獎

九游会手机客户端關注員工生活質量,在公司工作滿一年,並經正式任命的總部經理級及具備相當銷售規模的區域經理,可根據級別享受公司購車補貼

公司根據員工工作職責及業務需要,為其提供電話費補貼

  • 年休假
  • 帶薪假期
  • 年度旅遊
  • 年度部門活動
  • 工作餐
  • 親子活動
  • 團年晚宴
  • 茶水間

九游会手机客户端為員工提供帶薪年休假,以平衡員工的工作和生活,員工根據工齡等享有5-20天不等的年休假,轉正後即可享有

九游会手机客户端為員工提供豐富的帶薪假期,以平衡員工的工作和生活,如年休假,病假,事假,產檢假; 員工還享有法定的公假,婚假,產檢假,計生假,哺乳假,護理假,慰唁假

九游会手机客户端為員工提供一年一度的年度旅遊,以保證員工在工作之餘,充分享受旅遊帶來的樂趣

九游会手机客户端為員工提供一年一度的部門建設活動,旨在促進員工成長和團隊融合,推動公司業務的發展

九游会手机客户端精選優質供應商,為員工提供健康美味的工作餐,員工可在整潔舒適的餐廳或後花園享用午餐

九游会手机客户端為員工精心策劃親子活動,保證員工工作生活兩不誤,促進員工家庭幸福

每年年底春節前,九游会手机客户端員工齊聚一堂自編自導,載歌載舞,歡聲笑語,觥籌交錯,盡享年度歡聚夜

九游会手机客户端為員工提供茶水休息室及九游会手机客户端產品,員工可在工作間隙充分休息,享用公司各式健康產品